2022年11月25日下午，我院在松山湖校区5-305会议室召开新教师座谈会。参会人员有学院院长陈严春、党委副书记、学工副院长马澄翔、教学工作临时负责人邬帅、科研和产学研工作临时负责人贾钟琦、全体教学督导、教科研助理、教研室主任及全体新入职教师。会议由教学工作临时负责人邬帅主持。
座谈会上，教学工作临时负责人邬帅向新教师介绍了学院主要行政教辅成员，并代表学院对新入职教师表示热烈欢迎和美好祝愿。她指出，教师承载着传播知识、传播思想，塑造灵魂、塑造新人的时代重任，殷切勉励新教师要脚踏实地，鼓励教学与科研工作并肩齐行。
党委副书记、学工副院长马澄翔从职业操守、责任担当、角色转变等角度，指出新教师要坚守职业道德底线，牢固树立大局意识，铸牢意识形态防线，主动思考和研究民办高校和学生特点，加强彼此沟通，更好地促进学生全面发展。
科研和产学研工作临时负责人贾钟琦，结合自身教学科研经历，为新教师分享了自己的心得体会，并指出在科研方面上，应尽快将自身的研究专长和学院的学科专业方向结合起来，关注科研动态，保持良好心态，注重前期积累，勇于尝试，争取获得高质量的研究成果。
学校督导盖晓兰教授、“老带新”指导老师代表杨永华教授、教研室主任代表单宇鑫副教授等分别发言并表达了对新老师们的殷切期望。随后，新入职教师对入职以来的学习工作生活等发表感言，并纷纷表示，一定不负学院期望，贯彻立德树人根本任务，在工作中尽快适应角色转变，融入外国语学院大家庭，并主动向优秀教师学习，全面分析自身优势和研究特长，潜心教学，加入学院科研团队，不断提升教学与科研能力。
座谈会最后，学院院长陈严春作总结发言，表示热烈欢迎新老师们加入“广科外院大家庭”。陈院长亲切地向新老师阐述了外院文化“五点共识”。第一，职业神圣，尽心尽责；第二，敬畏制度，敬畏规则；第三，关爱学生，关心发展；第四，一荣俱荣，一损俱损；第五，人文外院，大爱外院。在教师成长与发展方面，陈院长提出新教师要致力于“三站三认同三提高”。“三站”即站上讲台，做一名人民教师；站稳讲台，做一名合格教师；站好讲台，做一名优秀教师。“三认同”即是认同民办、认同广科文化、认同外院文化（五点共识）。“三提高”即是提高教学能力、提高科研能力、提高个人魅力。最后，陈院长对新老师提出了殷切期望，希望新老师可以做学生的知心朋友、做同事的贴心朋友、做自己的真心朋友。
此次座谈会的顺利开展，使新教师对学院的基本情况有所认识，并鼓舞他们尽快融入到新的工作中来。一直以来，我院高度重视青年教师发展，不断为青年教师成长成才营造良好教学科研氛围，采取一系列务实有效的措施，争取更多资源，提升青年教师的教学质量和科研水平，促进青年教师的快速成长与发展。我们期待新教师在广科外院温馨和谐大家庭中，在“老带新”传帮带指导中，在教书育人与科研中，不断砥砺前行，保持教师特有的品格和心境，在培根铸魂上展现新担当，在立德树人上实现新作为,在教科研上争创新佳绩。